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Unsere Leistungen für Arbeitnehmer
Wir sind eine private Arbeitsvermittlung und Personalberatung, die sich auf die Vermittlung von Fach- und Führungskräften im und um das Baugewerbe und im kaufmännischen Bereich spezialisiert hat.
Entsprechend Ihren bisherigen Berufserfahrungen, Ihren Vorstellungen zur Tätigkeit und Ihren Gehaltswünschen können wir Ihnen kurz-, mittel- oder langfristig neue Herausforderungen anbieten.
Wenn Sie unsere Hilfe in Anspruch nehmen möchten, sollten Sie den ausgewählten Berufsgruppen und Branchen angehören und über erste Berufserfahrungen verfügen.
Personalberatungen unterliegen der besonderen Datenschutzpflicht. Sie können davon ausgehen, daß ihre Bewerbungsunterlagen in absoluter Vertraulichkeit und Korrektheit behandelt werden.
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Stellenvermittlung
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- Wir vermitteln Sie in eine Festeinstellung.
Wir sind keine Zeitarbeitsfirma.
- Die Vermittlung ist für Sie grundsätzlich kostenlos, wenn wir Sie in ein versicherungspflichtiges Arbeitsrechtsverhältnis vermitteln..
- Wenn Sie Anspruch auf einen Vermittlungsgutschein der Agentur für Arbeit nach § 421g SGB III haben, sind wir gehalten, mit Ihnen einen Vermittlungsvertrag abzuschließen.
- Ausnahme:
Bei der Vermittlung einer Tätigkeit im Rahmen einer zeitlich befristeten freien Mitarbeit erheben wir Anspruch auf Erfolgshonorar.
Dieser Honoraranspruch wird im Rahmen einer Kooperationsvereinbarung mit Ihnen schriftlich geregelt.
Voraussetzung dazu:
Sie sind selbständiger freier Ingenieur oder Unternehmer.
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Unser Bewerberpool
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- Mit einer Initiativbewerbung, die sich auf kein konkretes Stellenangebot bezieht, werden Sie unverbindlich und kostenlos in unseren Bewerberpool aufgenommen.
- Sie bewerben sich um eine ausgeschriebene Stelle, diese wird jedoch mit einem Mitbewerber von Ihnen besetzt.
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Bewerberberatung
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- Wir beraten Sie bei der Gestaltung der Bewerbungsunterlagen.
- Wir geben Ihnen Ratschläge für die Präsentation Ihrer Persönlichkeit, Ihren Fähigkeiten und Fertigkeiten.
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Ihr Vorteil:
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- Wir bieten Ihnen die Möglichkeit, neutral und diskret eine neue Herausforderung zu finden.
- Entsprechende Sperrvermerke werden von uns selbstverständlich berücksichtigt.
- Ihre Bewerbungsunterlagen verlassen erst dann unser Haus, nachdem wir mit Ihnen persönlich gesprochen haben.
- Die Entlohnung der angebotenen Stellen ist überwiegend überdurchschnittlich.
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Ihre Bewerbung
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- Sie übersenden uns Ihre kompletten Bewerbungsunterlagen.
- Nach Eingang setzen wir uns mit Ihnen telefonisch in Verbindung, um das weitere Vorgehen abzustimmen.
- Wenn wir Ihnen ein konkretes Angebot unterbreiten können, vereinbaren wir mit Ihnen einen Gesprächstermin in unserem Hause.
- Wir geben Ihnen detaillierte Informationen zum Stellenangebot.
- Sie entscheiden dann, ob die Position Ihren Vorstellungen entspricht.
- Sollte die angebotene Stelle nicht für Sie von Interesse sein, können Sie entscheiden, ob wir Sie in unseren Bewerberpool aufnehmen sollen.
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